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Steuer-News | Unternehmer-News

Richtig schenken – Was es zu beachten gilt, wann ein Schenkungsvertrag erforderlich ist und wann die Verpflichtung zur Schenkungsmeldung an das Finanzamt besteht

Stand: 17. März 2022
 Schenken macht Freude, vorausgesetzt alle rechtlichen Voraussetzungen wurden beachtet. Wir haben für Sie in einem umfassenden Beitrag zusammengefasst, welche wirtschaftlichen, rechtlichen und steuerlichen Fragen im Zusammenhang mit Schenkungen sowohl vom Schenker als auch Beschenktem beachtet werden sollten. Konkret informieren wir Sie über das Wesen einer Schenkung, wann ein schriftlicher Schenkungsvertrag notwendig ist, was bei Liegenschafts- und Grundstücksschenkungen insbesondere zu beachten ist, wann eine Schenkungsmeldung an das Finanzamt verpflichtend ist und welche Konsequenzen bei Nichtbeachtung drohen. Beitrag lesen

Arbeitgeberberatung | Personalverrechnung
Sachbezüge in entgeltfreien Zeiten und im Krankenstand

Stand: 17. März 2022
 Unternehmen gewähren ihren Beschäftigten neben dem vereinbarten Gehalt auch immer wieder Sachbezüge. Was dabei für Arbeitgeber/innen bei entgeltfreien Zeiten sowie während eines Krankenstandes zu beachten ist, lesen Sie im folgenden Beitrag. Beitrag lesen

Grunderwerbsteuerberechnung: Übertragung von land- und forstwirtschaftlichen Grundstücken – Aktuelle VfGH-Entscheidung

Stand: 17. März 2022
 Die für die Land- und Forstwirtschaft wichtige Frage der Berechnung der Grunderwerbsteuer bei der Übertragung von land- und forstwirtschaftlichen Grundstücken war seit Herbst 2020 beim Verfassungsgerichtshof (VfGH) zur Prüfung anhängig. Konkret ging es um die Frage, ob der land- und forstwirtschaftliche Einheitswert eine geeignete Bemessungsgrundlage für die Berechnung darstellt. Der VfGH hat nun – vorweg, durchaus erfreulich für die Land- und Forstwirtschaft – entschieden. Beitrag lesen

Können die Kosten eines operativen Eingriffs in einer Privatklinik eine außergewöhnliche Belastung sein?

Stand: 17. März 2022
 Für die Anerkennung von Krankheitskosten als außergewöhnliche Belastung ist erforderlich, dass nachweislich eine Krankheit vorliegt, die Behandlung in direktem Zusammenhang mit dieser Krankheit steht und eine taugliche Maßnahme zur Linderung oder Heilung der Krankheit darstellt. Fallen höhere Aufwendungen an als jene, die von der gesetzlichen Krankenversicherung getragen werden, sind diese laut Lohnsteuerrichtlinien (Rechtsmeinung des Finanzministeriums) nur dann als außergewöhnliche Belastung zu berücksichtigen, wenn sie aus triftigen medizinischen Gründen erwachsen. Der Verwaltungsgerichtshof (VwGH) hatte sich dazu kürzlich diesbezüglich mit folgendem Sachverhalt auseinanderzusetzen … Beitrag lesen

So wird die thermisch-energetische Sanierung von Gebäuden und der Ersatz von fossilen Heizungssystemen für Private steuerlich gefördert

Stand: 17. März 2022
 Die Steuerreform bringt die Möglichkeit, ab 2022 mit neuen Sonderausgaben das zu versteuernde Einkommen zu reduzieren und somit Steuern zu sparen. Bei Sonderausgaben handelt es sich grundsätzlich um Aufwendungen, die nicht mit der Erzielung von Einkünften zusammenhängen, sondern der privaten Lebensführung zuzuordnen sind. Neu ist nun, dass Ausgaben für die thermisch-energetische Sanierung von Gebäuden oder den Ersatz eines fossilen Heizungssystems durch ein klimafreundliches Heizungssystem unter bestimmten Voraussetzungen als Sonderausgaben berücksichtigt werden können. Beitrag lesen

Aktuelles für die Unternehmenspraxis – Das LBG-Booklet zum Download für Unternehmer/innen, Private, Geschäftsführer/innen, Arbeitgeber/innen, kaufmännisch Verantwortliche

Stand: 9. Februar 2022

Wir haben für Sie auf 16 Seiten vielfältige steuerliche News samt LBG-Praxis-Tipps zusammengefasst und möchten Ihnen damit Anregungen zu Themen geben, die für Sie in Ihrer persönlichen Situation oder in Ihrem Unternehmen von Vorteil sein können: Steuer-News | Update: Corona-Förderungen 2022 | Arbeitgeber | Immobilien | Steuerfristen Februar/März 2022.

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Fristversäumnis Ausfallsbonus Februar 2021 bzw. Mai 2021 – Nachträgliche Meldung bis spätestens 18. Februar 2022 möglich

Stand: 9. Februar 2022

Die Antragsfristen für die Ausfallboni Februar 2021 bzw. Mai 2021 endeten an einem Samstag (15.5.2021 für Februar 2021) bzw. Sonntag (15.8. für Mai 2021). Da es bei Unternehmen in diesem Zusammenhang in einigen Fällen in der Praxis zu Melde-Versäumnissen kam, da eine BAO-analoge Regelung für die COFAG-Zuschüsse nicht gilt, war die Beantragung am nächstfolgenden Werktag nicht mehr möglich.

Das Bundesministerium für Finanzen hat nun eine einmalige Lösung für diese Fristversäumnis-Fälle geschaffen. Abhängig davon, ob bezüglich der Fristversäumnis bereits Kontakt mit der COFAG bzw. der Finanzverwaltung aufgenommen wurde, ist eine unterschiedliche Vorgehensweise zur entsprechenden (Nach)Meldung vorgesehen. Jedenfalls muss die Meldung spätestens am 18. Februar 2022 erfolgen.

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Arbeitgeberberatung | Personalverrechnung
Welche Änderungen bringt 2022 für Arbeitgeber/innen? Was ist neu in der Personalverrechnung?

Stand: 20. Januar 2022

Der Jahresanfang bringt naturgemäß wichtige (jährliche) Änderungen in der Personalverrechnung sowie Neuerungen für Arbeitgeber/innen. Darüber hinaus führt die aktuell im Nationalrat beschlossene Ökosoziale Steuerreform zu Handlungsbedarf.

Wir haben für Sie eine umfassende Übersicht erstellt und informieren Sie über alles Wissenswerte zur Corona-Prämie, steuerfreien Gutscheinen statt Weihnachtsfeiern, Essensbons im Home-Office, zur Pendlerpauschale im Home-Office, die Erweiterung der Steuerbefreiung für Öffi-Ticket/Klima-Ticket und die Wechselwirkung mit der Pendlerpauschale, Sachbezug bei Firmen-KFZ sowie Änderungen im Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz.

Darüber hinaus haben wir die aktuellen Werte in der Sozialversicherung für Sie aufbereitet und geben einen ersten Überblick zu den Änderungen, die die Ökosoziale Steuerreform bringt (Tarifsenkung in der Einkommensteuer, Anhebung von Absetzbeträgen, Erhöhung Familienbonus Plus sowie die Möglichkeit der steuerfreien Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter/innen).

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Was muss im Februar von Unternehmer/innen zusätzlich gemeldet werden?

Stand: 20. Januar 2022

Im Februar sind für Unternehmer/innen eine Reihe von zusätzlichen Meldefristen zu beachten, wie beispielsweise: Jahreslohnzettel, Zahlungen aus freien Dienstverhältnissen, Auslandszahlungen, Schwerarbeitsmeldungen, Registrierkassen Jahresbeleg. Wir haben diese zusätzlichen Meldepflichten für Sie kompakt zusammengefasst.

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Fristverlängerung für die Offenlegung von Jahresabschlüssen

Stand: 20. Januar 2022
 Die Frist zur Aufstellung wurde für Jahresabschlüsse mit Stichtag bis einschließlich 30.9.2021 auf neun (statt fünf) Monate und für die Offenlegung beim Firmenbuch auf zwölf Monate (statt neun Monate) erstreckt. Für Jahresabschlüsse, bei denen der Bilanzstichtag nach dem 30.9.2021, aber vor dem 31.1.2022 liegt, gilt eine anteilige Fristverlängerung (sogenannte „Einschleifregelung“), so dass die Offenlegungsfrist spätestens am 30.9.2022 endet (Aufstellungsfrist endet spätestens am 30.6.2022). Beitrag lesen