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Personalverrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Personalkosten

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Lohn- und Gehaltsverrechnung | Zulagen | Zuschläge | Reisespesenverrechnung | Sozialversicherung | Arbeitsrecht | GPLA-Prüfungen | Lohn- und Sozialdumping | Arbeitszeitaufzeichnung |  Kollektivvertragseinstufung | Saisonbeschäftigung | Ausländerbeschäftigung | Arbeitgeber-Betriebsstätte | Finanzpolizei | | Rechtsmittelverfahren | Selbstanzeige | Finanzstrafrecht | Expatriates | Entsendung | Arbeitgeber-Auswertungen | Personalkosten | Stundensatz-Kalkulation | HR-Reporting ...  

Dienstleistungen in der Personalverrechnung, je nach Ihren Anforderungen, beispielsweise:

  • Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. Lohn- und Gehaltsänderungen, Zulagen, Zuschläge, Reisespesenverrechnung, Vordienstzeiten.
  • Kollektivvertragliche Einstufung, Berücksichtigung von gesetzlichen und dienstvertraglichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen.
  • Besonderheiten und Ansprüche bei Beginn und Beendigung des Dienstverhältnisses.
  • Gehaltspfändung, Drittschuldnererklärungen.
  • Vorbereitung der monatlichen Lohnbelege je Mitarbeiter und Versand an den Arbeitgeber. Wahlweise Versand per E-Mail direkt an die Mitarbeiter mit individuellem Passwort-Schutz oder Einrichtung eines elektronischen Lohn-Set-Portals zwecks individuellem Datenabruf durch Arbeitgeber und Mitarbeiter mit Passwort-Schutz.
  • Vorbereitung der elektronischen Überweisungsträger für Zahlungen an Mitarbeiter, Finanzamt, Krankenkassen, Gemeinden.
  • Laufende Kommunikation mit der Finanzverwaltung, Krankenkassen, Gemeinden samt Monats- und Jahresmeldungen.
  • Vorbereitung von Mitarbeiterbestätigungen.
  • Zuordnung von Personalkosten zu Geschäftsbereichen, Profit-Center, Filialen, Kostenstellen.
  • Erfassung von Krankenständen und Urlauben in der elektronischen Krankenstands- und Urlaubskartei.
  • Auswertungen, Berichtswesen, HR-Reporting: Arbeitgeber-Kosten, Monats- und Jahreslohnkonto je Mitarbeiter und Unternehmen bzw. (Teil-)Betrieb, Mitarbeiter-Fluktuation, Krankenstand, Urlaub, Lohn- und Gehaltsentwicklung, Über- und Mehrstunden und damit verbundene Kosten, durchschnittlich Beschäftigte nach Personen(-gruppen) und umgerechnet auf Vollzeitbeschäftigte (VZE), etc.

Beratungsleistungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft, je nach Ihren Anforderungen, beispielsweise:

  • Beratung bei GPLA-Prüfungen (Gemeinsame Prüfung von lohnabhängigen Abgaben).
  • Beratung hinsichtlich der unterschiedlichen Beurteilung und der Konsequenzen von echten und freien Dienstverhältnissen sowie Werkverträgen.
  • Berechnung des abgabenoptimalen Geschäftsführerentgelts.
  • Geringfügig Beschäftigte, Aushilfen.
  • Altersteilzeit, Elternkarenz, Bildungsteilzeit, Pflegefreistellung, ...
  • Vorzeitige Alterspension, Schwerstarbeiterpension, Korridorpension, ...
  • Zuverdienstgrenzen und zulässige Beschäftigung samt Konsequenzen für Steuern und Abgaben.
  • Besonderheiten von Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen.
  • Arbeitnehmer-Veranlagung, Jahresausgleich.
  • Saisonarbeit, Entsendung, Ausländerbeschäftigung, Expatriates, Arbeitgeber-Betriebsstätte.
  • Fragen rund um das Lohn- und Sozialdumping-Gesetz.
  • Beratung bei Kontrollen durch die Finanzpolizei, Selbstanzeigen, Rechtsmittelverfahren, Vertretung im Finanzstrafrecht.
  • Beratung im Zusammenhang mit Mitarbeiterrabatten und Mitarbeiterbegünstigungen, Dienstwohnungen, Dienstkraftfahrzeugen, Garagen und Parkplätze und sonstigen Vorteilen aus dem Dienstverhältnis.
  • Beratung im Zusammenhang mit der Beschäftigung von nahen Angehörigen, Fremdüblichkeit und Anerkennung von Dienstverhältnissen, familienhafte Mitarbeit.
  • Personalkostenspezifische Stundensatzkalkulation je Mitarbeiter. Brutto-Netto-Berechnungen.
  • Voraussichtliche "Abfertigung Alt" je Mitarbeiter.
  • Berechnung der Personalrückstellungen unter Beachtung steuerrechtlicher und unternehmensrechtlicher Bestimmungen: Abfertigung, Jubiläum, Pension, Sonderzahlungen, Urlaub, Mehr- und Überstunden, Altersteilzeit, ...
  • Branchenspezifische Beratung im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Mitarbeiter/innen und damit einhergehende Besonderheiten, insbesondere in den Bereichen: Bauwirtschaft (zB.: Bauarbeiterurlaubskasse - BUAK), Handel, E-Commerce, Entertainment, Gewerbe, Ärzte, Apotheken (zB.: Pharmazeutische Gehaltskasse), Agrar, Forst, Hotellerie, Gastronomie, Tourismus, Transport, Verkehr, Vereine, private und öffentliche Institutionen.


Umfassende fachliche Anforderungen in der Lohn- und Gehaltsverrechnung: Die Führung der laufenden Personalverrechnung ist längst mehr als die Eingabe von Mitarbeiterdaten in ein Software-Programm. Sozialversicherungsrechtliche Fragen, Urlaubs- und Arbeitszeitgesetz, eine Vielzahl unterschiedlicher Kollektivverträge, Arbeitsrechtsfragen vom professionellen Inhalt eines Dienstvertrages bis hin zur Auflösung von Dienstverhältnissen, stellen sich täglich. Ergänzt um die Beratung der optimalen Gestaltung der Mitarbeit von Familienmitgliedern im Unternehmen, möglicher steueroptimaler Pensionszusagen - auch an den Unternehmer selbst oder freiwillige Abfertigungen. Hier sind Praxiserfahrung vor Ort und österreichweit verfügbare Spezialisten gefragt - denn gerade solche Entscheidungen müssen oft rasch getroffen werden. Personalverrechnung bei LBG bleibt eben nicht bei der Monatsabrechnung stehen, sondern ist durch laufende Klientenberatung im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in betriebswirtschaftlichen Fragen geprägt.

LBG ist österreichweit unter den führenden Gesellschaften in der Lohn- und Gehaltsverrechnung und der Arbeitgeber-Beratung: Wir führen monatlich die Personalverrechnung für rund 25.000 Dienstnehmer/innen unserer Klienten durch. Dabei sind wir für zahlreiche Unternehmen mit nur einem einzigen Mitarbeiter genauso tätig wie für Unternehmen mit beispielsweise 50, 100, 200, 500 oder auch 1.000 MitarbeiterInnen. Warum? Ganz einfach - weil viele Geschäftsführer und Unternehmer unabhängig von der Unternehmensgröße entscheiden, dass die Personalverrechnung in professionelle Hände gehört und daher extern an uns beauftragt wird. Zu unseren Auftraggebern zählen Einzelunternehmen, Personen- und Kapitalgesellschaften, Freie Berufe, private und öffentliche Institutionen sowie in Österreich tätige Tochtergesellschaften internationaler Unternehmen.

Fachliche und branchenfokussierte Aus- und Fortbildung: Wir beschäftigen bei LBG rund 100 "Geprüfte Personalverrechner/innen" - mit qualifizierter Ausbildung und erfolgreich absolvierten, anspruchsvollen Prüfungen an der "Akademie der Wirtschaftstreuhänder" oder am "WIFI" - mit umfassenden Fach- und vielfältigen Branchenkenntnissen. Viele unserer Mitarbeiter/innen verfügen zusätzlich über die Diplomausbildung und Zertifizierung im Bereich "Arbeits- und Sozialversicherungsrecht" an der "Akademie der Wirtschaftstreuhänder. Darüberhinaus sind bei LBG Juristen mit der Vertiefung im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht tätig. Laufende qualifizierte Aus- und Fortbildung im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht im Rahmen der "LBG Akademie", der "Akademie der Wirtschaftstreuhänder" und in ausgewählten externen Seminaren sowie die Teilnahme an der LBG-Jahrestagung "Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht" und die laufende Fortbildung in der optimalen Software-Nutzung sind bei LBG für alle Mitarbeiter/innen selbstverständlich, um der Dynamik von permanenten Änderungen durch Gesetz, Verordnungen, Erlässe und Judikatur im Interesse unserer Klienten gerecht zu werden.  Wir sind damit jeder Größenordnung und Branche von Unternehmen in der LBG-Personalverrechnung fach- und branchenkundig gewachsen.

Faires Honorar für eine faire Leistung: Sie vereinbaren mit uns ein Leistungspaket, das für Ihr Unternehmen gut passt und das wir für ein faires fixes oder leistungsabhängiges Honorar laufend fachkundig für Sie erbringen. Wenn sich etwas im Leistungsumfang ändert, stimmen wir uns ab. Sprechen Sie uns darauf an, wir freuen uns auf Sie!

Kontakt: Bitte wenden Sie sich an Ihren persönlichen Betreuer bei LBG oder gerne auch an . Wir bringen Sie mit dem mit Ihren Erwartungen und Anliegen am besten vertrauten Berater bei LBG persönlich zusammen. Gerne nennen wir Ihnen zwecks einheitlicher Leistungserstellung nach Ihren Wünschen bei überregionalen oder österreichweit einheitlich zu koordinierenden Aufträgen einen verantwortlichen und persönlichen Ansprechpartner bei LBG.